走进中国西部科技创新港，新型电力系统联合研发中心，百名企业科研人员和大学教授，正围绕电网智能化展开技术攻关。

  “研发中心最大的特点是高黏性的柔性合作，企业不是简单的技术外包，而是基于长远的、有新型研发机构实体支撑的深度融合。”新型电力系统联合研发中心副主任杨冬梅表示，目前，研发中心有博士后流动站、研究生实习基地，28位企业高工担任学院导师。

  国电南瑞电网与新能源数字智能产品研发及产业化(西安)项目是国家电网在陕科研产业核心技术拓展布局，是校地企协同推进教育、科技、人才“三位一体”发展，提升服务支撑效能的典型示范。2024年8月，西安交大、南瑞集团、西咸新区签署一体化发展合作协议，国电南瑞电网与新能源数字智能产品研发及产业化(西安)项目正式落户沣西新城。该项目将以沣西新城曹家滩创新中心7号研发楼为科研载体，打造南瑞-西交大新型电力系统联合研发中心3.0，同时建成电网与新能源数字智能产品区域研发平台，可聚集电网及新能源领域高层次研发人员400余人，将进一步推动沣西新城智能电网产业聚集发展。

  “把市场需求与技术供给有机结合起来，真正发挥学校在基础研究、应用研究中的主力军和生力军作用。同时，围绕企业‘卡脖子’难题，在全学科、各领域内实施‘揭榜挂帅’，最大程度激发科技创新活力，加快推动科技成果转化。”西安交大相关负责人介绍。“校企合作不再是简单的项目委托，而是深度融合的联合创新。”

  从一纸合同、一笔经费、一个项目、一个报告的1.0版本，迭代到以企业为主体、产学研深度融合的“大学+”3.0版本，这样的案例在沣西新城比比皆是。如今，这里已成为教育、科技、人才“三位一体”协同发展的新样板，科技成果从“书架”走向“货架”的步伐不断加快。

  今年以来，西咸新区沣西新城全面落实《西安市支持中国西部科技创新港打造教育科技人才一体化发展示范区若干措施》，创新体制机制，搭建多元平台，升级服务保障，扎实推进创新港教育科技人才一体化发展示范区建设，更好以“第一资源”服务保障“第一要务”。

  创新体制机制 构建发展“新格局”

  组建政府、高校、企业多方参与的工作专班，建立联席会议机制，形成推进合力。联合西安交通大学成立创新港学院推动高校和产业深度融合，依托技术经理人学院培育复合型人才。按照“学校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”思路，建立“校招共用”引才用才模式，赋予示范区高校、科研院所“秦创原创新人才”自主认定权。通过“以赛代评”机制挖掘符合市场需求的科研成果，推进教育科技人才协同发展。截至目前，示范区已聚集高层次科研人员3万多名，获批省级“科学家+工程师”队伍40支，引进“校招共用”高层次人才324名，组建职业化技术经理人团队77名，完成科技成果转化项目141项。

  搭建多元平台 加速转化“新活力”

  建成西安国际人才港，构建“众创空间—科研院所—孵化器—加速器—总部基地—科技综合服务”全链条创新空间，推动人才创新成果在示范区转化落地。建成秦创原“秦·港”高能级科创孵化器，入驻企业项目157个，培育小微企业61家、科技型中小企业33家、高新技术企业12家。同时，充分发挥示范区辐射带动作用，按照“一中心两重点”发展规划，布局20.94平方公里高新技术产业和10.7平方公里现代服务业重点片区，为科技成果转化、招商引资提供全要素保障。

  升级服务保障 打造创业“新生态”

  构建“1+5+N”科创服务平台，通过“挖掘—落地—服务—展示—打榜”全链条机制，提供“基础研究—技术攻关—产业转化”全周期陪伴式服务，助力企业高效落地。推出“高效办成一件事”服务套餐，配套沣西创业包和金牌政务专员，为220家企业提供科技企业准入准营、人才认定、金融服务等服务事项3200余次。设立人才服务专窗、人才会客厅、人才联络工作站等交流服务平台，出台专项政策，组建服务专员，建成投用科创方舟人才公寓38万平方米，为人才提供健康医疗、子女教育、住房保障等全周期服务，集聚人才“第一资源”，推动发展“第一要务”，为区域高质量发展注入强劲动能。